ባለፉት ጥቂት አመታት ውስጥ, ምናልባት intersectional feminism የሚለውን ቃል ሰምተህ ይሆናል. ግን ይህ ሴትነት ብቻ አይደለም ብለህ ትጠይቅ ይሆናል? አይደለም፣ በፍፁም አይደለም። ማወቅ ያለብዎት ሁሉም ነገር ይኸውና - የእራስዎን ሴትነት እንዴት የበለጠ እርስ በርስ እንደሚገናኙ ጨምሮ.
ኢንተርሴክሽናል ሴትነት ምንድን ነው?
ምንም እንኳን ቀደምት ጥቁር ፌሚኒስቶች (አብዛኛዎቹ የኤልጂቢቲኪው+ ማህበረሰብ አባላት የነበሩ) የኢንተርሴክሽን ፌሚኒዝምን ቢለማመዱም ቃሉ በጠበቃ፣ አክቲቪስት እና ሂሳዊ ዘር ቲዎሪ ምሁር ኪምበርሌ ክሬንሾ በ1989 በቺካጎ የህግ ፎረም የሚል ርዕስ ባወጣችበት ወቅት ቃሉን ፈጠረ። የዘር እና የፆታ ግንኙነትን መካድ። ክሬንሾው እንደገለፀው፣ ሴክሽናል ፌሚኒዝም የሴቶች ተደራራቢ ማንነቶች - ዘር፣ ክፍል፣ ጾታዊ ዝንባሌ፣ የፆታ ማንነት፣ ችሎታ፣ ሃይማኖት፣ እድሜ እና የስደት ሁኔታን ጨምሮ - ጭቆና እና መድልዎ በሚደርስባቸው መንገድ እንዴት እንደሚነኩ መረዳት ነው። ሀሳቡ ሁሉም ሴቶች አለምን የሚለማመዱት በተለየ መንገድ ነው, ስለዚህ የሴትነት ስሜት በአንድ አይነት ሴት ላይ ያተኮረ እና እርስ በርስ የተያያዙ እና ብዙ ጊዜ ተደራራቢ የጭቆና ስርዓቶችን ችላ ያለ እና ያልተሟላ ነው.
ለምሳሌ፣ ነጭ ሄትሮሴክሹዋል ሴት በፆታዋ ላይ የተመሰረተ መድልዎ ሊደርስባት ይችላል፣ ጥቁር ሌዝቢያን በፆታ፣ በዘር እና በፆታዊ ዝንባሌዋ ላይ የተመሰረተ መድልዎ ሊደርስባት ይችላል። ከሴትነት አራማጅነት ጋር የተጣጣሙ የክሬንሾን ፅንሰ-ሀሳብ ያውቁ ነበር፣ ነገር ግን ከጥቂት አመታት በፊት ወደ ኦክስፎርድ ኢንግሊሽ መዝገበ-ቃላት ሲታከል እና በ2017 የሴቶች ማርች መካከል የበለጠ ሰፊ ትኩረትን እስከሚያገኝበት ጊዜ ድረስ በትክክል አልሄደም። -ይህም ሰልፉ ወደ አካታች መገናኛ ሲመጣ እንዴት ምልክት እንዳሳጣው።
ከመደበኛ ሴትነት እንዴት ይለያል?
ዋናው የ20ኛው ክፍለ ዘመን አሜሪካዊያን ፌሚኒዝም ባደረጋቸው መልካም ነገሮች ሁሉ ያልተሟላ ነበር ምክንያቱም በመካከለኛው እና በከፍተኛ ደረጃ በተቃራኒ ጾታ ነጭ ሴቶች ባህላዊ እና ታሪካዊ ልምዶች ላይ የተመሰረተ ነው. በዘር፣ ክፍል፣ ጾታዊነት፣ ችሎታ እና ኢሚግሬሽን ዙሪያ ያሉ ጉዳዮች (እና አሁንም) ችላ ተብለዋል። አሁንም ደራሲ ጄ.ኬን ጨምሮ ለአሮጌው ፋሽን እና አግላይ የሴትነት አመለካከት የሚደግፉ ሰዎች እንዳሉ ልብ ይበሉ። ሮውሊንግ የማን የምርት ስም transphobic feminism በቅርቡ - እና በትክክል - በእሳት ተቃጥሏል.
የእራስዎን ሴትነት የበለጠ እርስበርስ ለማድረግ ምን ማድረግ ይችላሉ?
አንድ. እራስዎን ያስተምሩ (እና መማርዎን አያቁሙ)
ማወቅ - እና ማፍረስ - የእርስዎ አድልዎ ስራን ይጠይቃል እና ለዚያ ስራ ለመጀመር ጥሩ ቦታ የተለያዩ ልምዶችን የኖሩ ሰዎችን መማር እና ማዳመጥ ነው። ስለ እርስበርስ ሴትነት (Crenshaw'sን ጨምሮ) መጽሃፎችን ያንብቡ በኢንተርሴክሽን ላይ ፣ አንጄላ ዋይ ዴቪስ ሴቶች፣ ዘር እና ክፍል እና ሞሊ ስሚዝ እና ጁኖ ማክ አመጸኛ ዝሙት አዳሪዎች ); ኢንስታግራም ላይ ስለመገናኛ (እንደ ትራንስ አክቲቪስት) የሚናገሩ መለያዎችን ይከተሉ ራኬል ዊሊስ ፣ ደራሲ ፣ አደራጅ እና አርታኢ ማሆጋኒ ኤል. ብራውን ፣ ደራሲ Layla F. Saad እና ደራሲ እና አክቲቪስት ብሌየር ኢማኒ ); እና ሁሉም የሚጠቀሙባቸው ሚዲያዎች ከተለያዩ ምንጮች እና ድምፆች የሚመጡ መሆናቸውን ያረጋግጡ። እንዲሁም ይህ የተነበበ-አንድ-መጽሐፍ-እና-የጨረስክበት ሁኔታ እንዳልሆነ እወቅ። እርስ በርስ የሚጋጭ ሴት ለመሆን ሲመጣ - እንደ ፀረ-ዘረኝነት - ስራው በጭራሽ አይሰራም; እሱ የዕድሜ ልክ ፣ ቀጣይነት ያለው ሂደት ነው።
2. ልዩ መብትህን እውቅና ስጥ…ከዚያ ተጠቀምበት
እንደ ማንኛውም አይነት አለመማር እና እንደገና መማር፣ ልዩ መብትዎን መቀበል አስፈላጊ የመጀመሪያ እርምጃ ነው። ይሁን እንጂ ሴትነትህን ሊያዛባ የሚችለው ነጭ ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ መብቶች፣ የመደብ ልዩ ልዩ መብቶች፣ የሲሲጀንደር ልዩ መብቶች፣ ቀጭን ልዩ ልዩ መብቶች እና ሌሎችም እንዳሉ ልብ ይበሉ።
አንዴ መብትዎን ከተቀበሉ፣ አያቁሙ። ከነጭ የበላይነት፣ ከሄትሮኖራማቲቲ እና ከሌሎች አድሎአዊ ስርዓቶች ተጠቃሚ ሆነዋል ማለት ብቻ በቂ አይደለም። ሴትነትህን በእውነት እርስበርስ ለማድረግ፣ እነዚህን ስርዓቶች ለማፍረስ እና ሃይልህን ለሌሎች ለማካፈል ያለህን እድል ለመጠቀም በንቃት መስራት አለብህ።
ገንዘብ ለመለገስ የሚያስችል ቦታ ላይ ከሆኑ, ያድርጉት. እንደ ጸሐፊ እና ልዩነት አማካሪ ሚኪ ኬንዳል በቅርቡ ነግረውናል፣ ለጋራ እርዳታ ፈንድ፣ የዋስትና ፕሮጀክቶች፣ ያ ገንዘብ ከእርስዎ ያነሱ ሊሆኑ በሚችሉ ማህበረሰቦች ላይ ትርጉም ያለው ለውጥ በሚነካበት በማንኛውም ቦታ ይለግሱ። አለምን ለመለወጥ በቂ አቅም የሌለህ ቢመስልም ከጎንህ ሀይል እና እድል አለህ። አብረን ከሰራን ማንኛውንም ነገር ማድረግ እንችላለን።
የፀረ-ዘረኝነት አካባቢን ለማስተዋወቅ የስራ ቦታዎን ዝርዝር ይያዙ እና አንዳንድ እርምጃዎችን የት መውሰድ እንደሚችሉ ያስተውሉ - ትልቅ እና ትንሽ - ይህ ስለ እራስዎ ድርጊቶች በጥልቀት እየገባ ወይም ህገወጥ መድልዎ እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚችሉ ይወቁ።
አንድ አስፈላጊ ነገር ልናደናግር የለብንም ስልጣንን መጋራት እና ልዩ መብትን ከነጭ cishet (ሲስጀንደር እና ሄትሮሴክሹዋል) ድምጾች ጋር መጠቀሙ ነው። ነጭ ሴት ከሆንክ ከምትናገረው በላይ እያዳመጥክ መሆንህን አረጋግጥ እና ከሚደርስብህ ማንኛውም ትችት ተማር - አለበለዚያ በነጭ ማጭበርበር ጥፋተኛ ልትሆን ትችላለህ።
3. የመግዛት አቅምዎን ለበጎ ይጠቀሙ
ያንን ብቻ ያውቃሉ አራት ፎርቹን 500 ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ጥቁር ናቸው። እና አንዳቸውም ጥቁር ሴቶች አይደሉም? ወይም በዚህ ዓመት, ቢሆንም በፎርቹን 500 ከፍተኛ የሴቶች ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ቁጥር አሁንም 37 ብቻ ነበሩ (እና ከ 37 ቱ ሦስቱ ብቻ ቀለም ያላቸው ሴቶች ናቸው)? ነጭ የሲስጌንደር ወንዶች በንግዶች ላይ ከፍተኛ መጠን ያለው ቁጥጥር አላቸው፣ እና የእለት ተእለት ምርጫዎችዎ ለለውጥ መንስኤ ሊሆኑ የሚችሉ ባይመስሉም ይችላሉ። ገንዘብዎን ዊሊ-ኒሊ ከማውጣትዎ በፊት ገንዘቡ የት እንደሚሄድ እና ማንን እንደሚደግፍ ያስቡ። በማክሮ ደረጃ፣ በቀለም ሴቶች ባለቤትነት በተያዙ ኩባንያዎች ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስን ወይም ወጣት ልጃገረዶች በንግድ ሥራ ስኬታማ እንዲሆኑ ለሚረዷቸው ድርጅቶች ለመለገስ ያስቡበት። በጥቃቅን ደረጃ፣ የመግባት እንቅፋታቸው ምክንያታዊ ባልሆነ መንገድ ከፍተኛ በሆኑ ሰዎች ባለቤትነት የተያዙ የንግድ ሥራዎችን ይፈልጉ። (አንዳንድ ጥቁር-ባለቤትነት ያላቸው ብራንዶች፣ የአገሬው ተወላጆች-ብራንዶች እና እነዚህ ናቸው። የቄሮ-ባለቤትነት ምልክቶች እንወዳለን.) እያንዳንዱ ዶላር እና እያንዳንዱ ምርጫ አስፈላጊ ነው.
